PLANO DE DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS 2025

PDP 2025: Acesse aqui

Listagem completa das necessidades de desenvolvimento do PDP 2025: Clique aqui

O que é o Plano de Desenvolvimento de Pessoas – PDP?

A atualização da Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP), por meio da publicação do Decreto nº 9.991/2019, apresentou uma série de alterações nas etapas de planejamento, execução, avaliação e monitoramento das ações de capacitação, desenvolvimento e educação ofertadas aos servidores públicos federais de modo a torná-las mais modernas, dinâmicas e alinhadas aos princípios de governança pública.
Como um instrumento integrante da PNDP, o PDP é elaborado anualmente por todos os órgãos e entidades integrantes do Sistema de Pessoal Civil da Administração Federal (SIPEC) e busca estabelecer uma cultura de planejamento das ações de capacitação e desenvolvimento na Administração Pública Federal.
O PDP apresenta as necessidades de desenvolvimento que deverão ser objeto de execução ao longo do ano por meio de ações de capacitação. Sua elaboração deve levar em consideração as especificidades da UnB na busca pelo cumprimento de seus objetivos institucionais e as particularidades do processo de qualificação e aperfeiçoamento dos professores e técnicos-administrativos em educação.
Anualmente, o Decanato de Gestão de Pessoas (DGP), por meio da Coordenadoria de Capacitação (Procap), vinculada à Diretoria de Capacitação, Desenvolvimento e Educação (Dcade), realiza o levantamento das necessidades de desenvolvimento dos servidores da UnB, por meio de diversos instrumentos. O registro dessas necessidades é realizado no PDP, após identificação, definição e dimensionamento das prioridades, tendo sempre em vista os princípios da eficiência e da eficácia.

Como foi elaborado o PDP da UnB em 2025? 
Em 2024, o levantamento foi realizado com as unidades que compõem a Reitoria, órgãos complementares, órgãos auxiliares e setores estratégicos, que ficaram responsáveis pelo preenchimento dos dados e validação das necessidades no Portal SIPEC.

Durante o período de 02 a 06/09/2024 foram consultados todos os Decanatos e unidades estratégicas selecionadas para ratificar e/ou propor as respectivas necessidades de desenvolvimento aderentes às suas áreas de atuação na Universidade.

As necessidades de desenvolvimento foram analisadas e consolidadas pelo Decanato de Gestão de Pessoas, resultando em 79 necessidades que contemplam as seguintes áreas temáticas:

• Práticas de ensino, pesquisa e extensão;
• Gestão da graduação, pós-graduação e extensão;
• Análise orçamentária, financeira e contábil;
• Atendimento ao público;
• Direitos Humanos;
• Coleta e tratamento de dados;
• Elaboração de material audiovisual;
• Gestão da informação e comunicação;
• Gestão de equipe;
• Gestão de processos e projetos;
• Gestão documental e do acervo;
• Gestão e desenvolvimento de Tecnologia da Informação e Comunicação (TIC);
• Licitação, contratos e convênios;
• Planejamento e avaliação institucional;
• Promoção à saúde e segurança no trabalho;
• Sistemas e ferramentas institucionais.

Além dos dados coletados pelas unidades, o processo de consolidação levou em consideração as experiências passadas e os objetivos institucionais. A equipe responsável pela gestão do PDP efetuou a inclusão de necessidades de desenvolvimento que contemplassem de forma mais abrangente as atividades de gestão dos cursos de graduação e pós-graduação, assim como as demandas relacionadas aos requerimentos de Afastamento para Participação em Programa de Pós-Graduação Stricto Sensu no País e Licenças para capacitação pelos servidores técnico-administrativos em educação e professores.

Qual o plano de ação para atendimento das necessidades de desenvolvimento?

As necessidades de desenvolvimento levantadas no PDP UnB 2025 poderão ser atendidas das seguintes formas:

• Necessidades atendidas por meio da Enap e outras instituições públicas parceiras;
• Necessidades atendidas por meio de ações de capacitação propostas pela Procap;
• Necessidades atendidas por meio da participação em eventos externos;
• Necessidades atendidas por meio da oferta de turmas de mestrado/doutorado profissional.

Além do incentivo à participação em ações oferecidas pelas Escolas de Governo, o DGP, por meio da Procap, apresenta anualmente a lista de ações de desenvolvimento que serão desenvolvidas por meio das parcerias com as unidades demandantes. As ações poderão ser ofertadas nas modalidades presencial, à distância e híbrida, por meio das plataformas Teams (cursos remotos) e Aprender 2 (cursos à distância).

As necessidades restantes (não atendidas pelas Escolas de Governo ou pelo DGP/Dcade/Procap) poderão ser atendidas por meio de custeio de eventos externos de capacitação, cursos e visitas técnicas com recursos da Ação Orçamentária 4572 para Capacitação de Servidores Públicos Federais. As informações e critérios serão disponibilizados em momento oportuno. 

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Favor, discriminar o assunto: “PDP/UnB 2025".