Visando o desenvolvimento institucional e a valorização dos talentos presentes dentro da Universidade de Brasília, é possível que os detentores de conhecimento transmitam-no a seus colegas e sejam certificados por isto.
Conforme o art. 14 da resolução, a aprendizagem em serviço é caracterizada como ação/evento de capacitação realizada por meio de atividades desenvolvidas no local de trabalho acompanhadas de instrução/treinamento, sob supervisão específica, de acordo com planejamento prévio aprovado pela DCADE/PROCAP. A atividade de aprendizagem em serviço gera certificação tanto para o servidor que recebe a aprendizagem, quanto para o facilitador.
Diante do exposto, é possível que os servidores recebam certificação por aprendizagem em seu ambiente de trabalho, desde que toda a documentação seja previamente encaminhada via SEI. A solicitação deverá ser feita por meio de formulário próprio (Requerimento de Aprendizagem em Serviço). Após a realização das atividades, deverá ser anexado ao processo Relatório de Avaliação de Aprendizagem em Serviço (também disponível no SEI) e encaminhado à PROCAP com as devidas assinaturas. Para acessar os referidos formulários, o servidor deverá selecionar o botão "incluir documento" e localizá-los na lista de documentos disponíveis para inclusão.
Documentos para consulta:
- Modelo de Requerimento de Aprendizagem em Serviço (deve ser preenchido e enviado no modelo disponível no SEI)
- Modelo de Relatório do Facilitador da Aprendizagem em Serviço (deve ser preenchido e enviado no modelo disponível no SEI)
- Relatório do Aprendiz da Aprendizagem em Serviço (deve ser preenchido no formulário por cada servidor aprendiz)
- Instrução Normativa da Câmara de Gestão de Pessoas n. 01/2016
- Estabelece normas para a Capacitação dos Servidores Públicos Federais em exercício na Fundação Universidade de Brasília